10 Kesalahan Konsep untuk Menjadi Pemimpin Hebat

Secara simple, John Maxwell mendefinisikan “Leadership is influence”. Akan tetapi, orang-orang menafsirkannya dengan konotasi yang berbeda dengan kata tersebut dan beberapat tindakan yang salah malah membuat orang menjadi jauh dari potensi yang sesungguhnya karena beberapa kesalahan konsep umum untuk menjadi pemimpin hebat.

Berikut adalah penjelasannya:

1. Pemimpin adalah orang yang terus naik posisi di dalam perusahaan.

Tidak perlu! Pemimpin yang hebat adalah bagaimana dia bisa mengutamakan dan mendahulukan tim nya untuk naik. Tentang bagaimana cara membantu anggota tim untuk menggapai potensi terbaik pada karirnya.

2. Jika anda dipilih menjadi manajer maka anda adalah boss dan bawahan akan mengikuti anda.

Memang benar anda adalah boss tapi itu tidak secara otomatis mengartikan anda adalah pemimpin. Seorang boss berkata anda harus pergi dan lakukan pekerjaanmu. Jika anda hanyalah seorang boss belaka, staff anda akan melakukan pekerjaan seadanya, tidak lebih. Pemimpin yang hebat bisa membuat tim nya melakukan hal yang lebih dari ekspektasi (untuk kebaikan tim). 

3. Anda bisa memimpin tanpa harus disukai.

Secara detail, penjelasan ini sudah ada di artikel sebelumnya yang berjudul 7 Rahasia Menjadi Pemimpin yang Dicintai.

Artinya “Saya adalah Boss, mereka akan melakukan apa yang katakan atau saya akan menyingkirkannya”. Realitanya adalah bawahan akan mengikuti pemimpin yang bisa akrab dengannya. Supaya bisa menjadi pemimpin dengan baik, anda harus mengembangkan hubungan di tempat kerja. Pemimpin akan mengenal siapa saja bawahannya, apa yang disukai, apa yang tidak disukai, apa yang penting untuk mereka, personality nya, tujuan profesinal, dan lain-lain.

4. Pemimpin menjadi hebat karena kekuatannya.

Orang-orang tidak akan menghormati anda dari sebuah title, mereka akan menghormati anda berdasarkan apa yang sudah anda lakukan untuk mereka. Pemimpin yang hebat menghasilkan orang-orang yang hebat, mereka menumbuhi potensi bawahannya serta memimpin dan mengembangkannya sebagai pemimpin masa depan dari organisasi tersebut.

5. Seorang pemimpin harus punya semua jawaban.

Pekerjaan seorang pemimpin bukan lah mencari tahu segala hal tapi untuk menarik staff nya supaya mengetahui yang dia tidak tahu.

6. Jika seorang pemimpin memberikan karyawannya apa yang mereka mau, itu membuatnya hebat.

Memberikan apa yang orang mau belum berarti anda adalah pemimpin yang hebat dan orang akan hormet dengan anda. Secara kontra, orang akan berpikir bahwa anda adalah lembut dan mudah di-bully.

7. Pemimpin itu dilahirkan, bukan dibuat.

Pemimpin tidak muncul begitu saja menjadi pemimpin dan secara simpel langsung menjadi manager saat mereka dewasa. Mereka mungkin bisa gen atau sifat untuk menjadi pemimpin tapi kemampuan leadership nya itu harus dikembangkan. Untuk mengetest kesuksesan seorang pemimpin adalah saat mereka berhasil mengembangkan seorang pemimpin lalu pemimpin tersebut mengembangkan pemimpin lain lagi dan terus sampai generasi berikutnya.

8. Pemimpin yang hebat berasal adalah seorang sarjana.

Ini sangat tidak benar. Beberapa pemimpin hebat di dunia adalah orang-orang drop out seperti Bill Gates dan Richard Branson. Ada banyak hal untuk memberimu pendidikan selain dengan kuliah. Anda bisa baca buku, bertemu dan hang out dengan seorang ahli yang kamu puja dan ikuti perilaku, pola pikir, dan strateginya dalam menggapai kesuksesan.

9. Pemimpin yang hebat harus mempunyai ego yang besar.

Dalam Good to Great, Jim Collins mengidentifikasikan “Humility” seperti satu dari sifat umum yang dimiliki oleh pemimpin yang hebat. Dengan kata lain, kita harus menahan ego tersebut dan memperlakukan bawahan secara manusiawi. Yang paling penting adalah anda tahu dengan jelas apa peranan anda dan bagaimana cara anda meng-influence-kan tim untuk memberi hasil yang baik.

10. Seorang pemimpin menyelesaikan semuanya.

Anda harus ingat bahwa pemimpin itu sama saja dengan bawahannya. Seorang pemimpin sejati mengomandokan tim nya agar bekerja keras dan akan mempromosikan orang-orangnya untuk kenaikan karir masa depan di organisasi tersebut, bukan sekedar untuk namanya sendiri.

Sekarang anda tahu 10 kesalahan konsep untuk menjadi pemimpin hebat, pertanyaannya sekarang adalah “Apakah anda sudah siap?”. Menjadi pemimpin bisa sangat berpahala. Anda bisa menyaksikan perkembangan kepribadian dan keprofesionalitasan orang lain, anda mengembangkan hubungan seumur hidup dengan orang lain, ada hadiah finansial dan anda juga mendapat amal yang tidak putus-putus dengan orang yang sudah anda kembangkan ketika mereka sudah bisa mengembangkan orang lain lagi.

Kenapa anda tidak mencobanya? Jika anda pikir anda bisa melakukan yang lebih baik dari manager anda, kenapa tidak?